Le remitimos documento, aprobado el pasado 20 de marzo por la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), en el que se recogen un total de 115 medidas para asegurar el crecimiento de la Comunitat Valenciana de cara a las próximas elecciones 2019.

El Sector de Medios de Comunicación, Artes, Cultura y Deporte (FSC-CCOO) ha procedido a convocar huelga de 24 horas en el ámbito de las Instalaciones deportivas y gimnasios para el próximo 8 de marzocon motivo de la movilización organizada para ese día en defensa de la igualdad y contra la discriminación de la mujer en el mercado de trabajo.

En FNEID estamos a tu disposición para cualquier información complementaria que precises y, el día de la huelga, para recibir las incidencias que pudieran producirse e impulsar cuantas acciones sea preciso llevar a cabo por este motivo (email de contacto: gabinete@fneid.es y gerencia@fneid.es.

Acompañamos el texto de la Resolución de 11 de febrero de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registran y publican las tablas salariales para el año 2019 del IV Convenio colectivo estatal de instalaciones deportivas y gimnasios publicada en el BOE de hoy.

Volem proposar-te participar en el desenvolupament del Pla Estratègic de l’Activitat Física i l’Esport de la Generalitat Valenciana (PEEGV) que està duent a terme l’Institut de Biomecànica de València (www.ibv.org), mitjançant la teua assistència a les Jornades de Participació del PEEGV, així com la difusió d’aquests esdeveniments entre la teua xarxa de contactes.

Considerem que l’elaboració del PEEGV és clau per al futur de l’esport a la Comunitat Valenciana i serà l’instrument de referència en la planificació de l’esport i l’activitat física al període 2019-2023.

Per aconseguir aquest objectiu s’està treballant en diverses actuacions, una de les quals es l’organització d’aquestes Jornades de Participació (sessions de cocreació) que estan obertes a tots els sectors, perfils i grups de població amb interés per aportar el seu punt de vista i realitzar contribucions per dissenyar les futures accions d’impuls a l’activitat física i l’esport a incloure en el Pla Estratègic.

Les Jornades de Participació seran un total de tres:
     – A Alacant, el 12 de març de 2019
     – A Castelló, el 5 de març de 2019
     – A València, el 7 de març de 2019

Pots trobar informació ampliada del programa de les Jornades a la secció “Consulta documents” de la web del PEEGV (http://www.plaestrategicesport.gva.es/consulta/documents/send/0-/6-jornades-l-activitat-fisica-i-l-esport-de-dema-a-la-comunitat-valenciana) o al document adjunt en el present correu.

Per a inscriure’s com assistent en una o més de les Jornades s’ha d’emplenar el formulari disponible en http://www.plaestrategicesport.gva.es/participa/participa-en-jornades

Sol·licitem la teua col·laboració tant per a participar en aquestes Jornades, com per a reenviar aquesta mateixa informació a professionals, esportistes, usuaris i qualsevol altre perfil d’agent del teu entorn perquè tinguen l’oportunitat d’acudir també i enriquir els resultats d’aquestes sessions.

Ens posem a la teua disposició per a qualsevol qüestió o informació addicional que desitges en plaestrategicesport@gva.es.

Ben cordialment,

Equip Tècnic del PEEGV
plaestrategicesport@gva.es

Circular FNEID

Queremos informaros que en la tarde del día de ayer, 31 de enero, se celebró una reunión de la comisión negociadora del Convenio Colectivo, a la que concurrió la parte sindical, representada por los sindicatos UGT y CC.OO., y la empresarial representada por la FNEID. El motivo de dicha reunión fue establecer la revisión salarial de las tablas del Convenio para su posterior publicación en el BOE, así como adaptar las mismas al importe del nuevo S.M.I. en aquellas categorías en las que, tras aplicar la revisión, no alcanzaran la cuantía de 900,00 € mensuales, excluyendo la parte proporcional de las pagas extras. Por tanto, en primer lugar se procedió a la citada revisión salarial que alcanza el 2,2 %, teniendo en cuenta que el Convenio Colectivo preveía el I.P.C. más un 1%, siendo el IPC el 1,2 %. Tras realizar esta operación, se comprobó que el importe del salario mensual de cinco categorías profesionales no alcanzaba el del S.M.I., por lo cual se procedió a adaptar las mismas a dicho importe. Asimismo, indicaros que por la representación sindical se planteó el incremento del salario del resto de categorías además del que ya resultaba de la revisión del 2,2 %, toda vez que entendían que se producía una evidente equiparación entre el salario de una categoría inferior respecto de otra de un nivel de responsabilidad superior. Por parte de los representantes de FNEID se rechazó frontalmente dicha petición, toda vez que no nos encontrábamos en la fase de negociación de un nuevo Convenio, sino en una mera revisión salarial, reiterando a la representación sindical la imposibilidad de que los empresarios soporten más costes laborales, máxime cuando existe un incremento del 22 % en el nuevo S.M.I. respecto del anterior. Las nuevas tablas salariales ya han sido remitidas al Ministerio para su publicación, estando a expensas de que ésta se produzca. No obstante, se acompañan a esta comunicación para vuestro conocimiento, permitiéndonos recordaros que, con independencia de las revisiones salariales de cada convenio, la adaptación del salario de los trabajadores, en los casos que proceda, al nuevo importe del S.M.I., debe practicarse en la nómina del mes de enero para así dar cumplimiento a las obligaciones pertinentes. Quedamos como siempre a vuestra disposición para cualquier tema que deseéis tratar.

El DOGV de hoy publica la RESOLUCIÓN de 28 de diciembre de 2018, de la Dirección General de Deporte, por la que se convocan subvenciones destinadas a la mejora, ampliación o reparación de instalaciones deportivas en municipios de la Comunitat Valenciana para el año 2019.Adjuntamos texto íntegro de la publicación.

NOVEDADES LEGISLATIVAS PARA EL 2019

A falta de presupuestos generales del estado el gobierno aprobó un R.D.L 28/2018 de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia laboral social y de empleo que ha entrado en vigor con fecha 1 de Enero del 2019 y que exponemos a continuación de manera muy resumida.

El BOE del pasado 31 de diciembre publica la Resolución de 21 de diciembre de 2018, de la Presidencia del Consejo Superior de Deportes, por la que se aprueba la lista de sustancias y métodos prohibidos en el deporte.

La entidad pública RED.ES, dependientes del Ministerio de Economía y Empresa, ha abierto la convocatoria del Programa “Asesores Digitales” para pequeñas y medianas empresas, dotado con cinco millones de euros, con el que busca impulsar la transformación digital del tejido empresarial español, mediante la contratación de un asesoramiento personalizado y enfocado a la digitalización de todos los procesos que integran cada negocio.

Las pymes que los deseen pueden solicitar su participación en el programa en el plazo de un mes a partir de la publicación de esta convocatoria en el BOE. RED.ES notificará en un plazo de seis meses la resolución a las pymes beneficiarAcompañamos texto del Extracto de Resolución convocando las ayudas, publicado en el BOE del pasado día 19. Aquí.

El 88º pleno del Consejo Colef ha aprobado la designación del término “educador/a físico deportivo/a” como la denominación de la profesión. El Consejo Colef, ya con la aprobación del Pleno, iniciará los trámites con el órgano tutelante del Ministerio, que en este caso es el Consejo Superior de Deportes. Los juristas del Ministerio serán ahora quienes estudien la viabilidad de esta denominación para la profesión que, por el momento, sigue teniendo como nombre ‘Licenciados en Educación Física y en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte’ En el caso de obtener el visto bueno del CSD, entonces se publicará en forma de Real Decreto en el Boletín Oficial del Estado